蘆洲派出所26日晚間發生的員警舉槍自殺事件，再度引起各界關注，此事件不只讓當事人的家庭面臨失去親人的痛苦，也讓同樣是警界的所有同仁，為莊姓員警舉槍自殺事件，除了惋惜之外，心中的想法卻是五味雜陳，據調查，94年至今，國內共發生50起員警自殺死亡案件，平均一年折損近10名警力；今年到現在不滿5個月，已經有6名警察尋短。為防範此類案件再度發生，各有關單位都需要從「心」做整體面的思考，在此僅提出我個人對此事件的淺見：

一、 警察的工作權：警察工作繁重，屬於第一線高危險工作業，又必須面臨刑案發生數的壓力和顧及整體治安績效評比，對上級長官交付的工作事項，需全力以赴，甚至犧牲假期，也要矢志完成，其中的辛酸，常常連最親愛的家人也無法諒解，工作及正常休假時數是每個行業都明確規定的，而現今環境不如以往，全球氣候暖化，天災人禍不斷，人心的躁鬱憂鬱，再再都影響警察人員辦案的情緒，如何正當釋放平衡壓力，務實警察人員有正常休假，適時紓解工作壓力，對警察人員的情緒是一大助力。

二、 尊重警察的快樂人權：從小我們就知道「孟母三遷」的故事，可知環境對一個人的重要，警察所處的環境陽剛氣味居多，因承辦業務的疲憊，再加上督導系統因上級壓力指示，幾乎忘了人與人最根本的尊重，那怕只是一個微笑，一個口頭上的勉勵，從內心願意相信對方，少一點訓示，少一點辱罵，整體的辦公氣氛鐵定改善，任何事情只要從自己願意改善，自己願意為這個團體真心關心，我想警政署下令訂定三級防處機制，所印製八萬份心理健康檢測用的「心情溫度計」，應該就用不到了。

　　凡事從「心」根本做起，辦案時以民為主，以法為規，尊重每個人與生俱來的基本人權，才會回歸到幸福快樂安全的社會。