工作人權是人人最基本的人權之一，最低的勞工階層，到鐵飯碗的公務人員，甚至是各大公司的大老闆，都必須要尊崇人性來去實施。以前沒有最低工資，最低聽過有時薪45到50元的，跟現在的時薪95元幾乎是兩倍，最低薪資和最低工作時數，都是要保障勞工階層，都還能有混口飯吃，不偷、不搶、不拐、不騙，每個人都是好手好腳，不乞討，賺的都是正當的和辛苦的血汗錢。為何要叫做血汗錢？從古至今，工安意外一直是國內外所重視的，工地外的鐵皮圍牆所寫的四個大字，就是「安全第一」，很多工作都具有相當危險性，像以前開山闢路，都是用炸藥來開山，都是先人血肉堆出來的，這些人的基本生存的權利都沒有了，政府就要重視這一塊，讓工安零意外，才是基本的保障。

　　再來是老闆的搾壓，在台灣許多公司都是站著進去，躺著出來，老闆為了賺錢就會用精神上的壓力，業績壓力，加班超時的身體負荷壓力，搞到賺來的錢都是為了以後老了養病，精神壓力大，都會想不開而造成員工尋短，這些問題都是上級的管理階層要負很大的責任，這些都已經迫害到人的工作權。要開工前都要確保機部安全，才能運轉實施操作，危險地區都要戴安全帽，像周星馳的電影「長江七號」，就是以最底層的勞工階層的角度去拍攝，除了安全第一，也要給好的心理建設和輔導關懷措施，不去關懷員工，把員工當賺錢的機器工具，一定會引起反彈，全部跳樓給你看，所以政府要去規範，訂出來一個規定，來保障人的最基本養家活口的工作權利。也是政府要去追求的數字，失業率。要讓大部分的人都要有工作，沒工作就是沒錢，沒錢做就會做不法的勾當，社會案件就會開始頻傳，人人都有工作都有錢，社會才會安定，才會安穩，這也是很多高經濟發展和社會福利良好的國家，翻開報紙都沒有什麼可以報導的社會案件，反而是報導哪一條街的母貓生小貓，這才是我們政府所以應該追求的目標。