每個人工作賺錢不就是為了生活養家糊口，而人與人相處在於相互尊重、信任與和睦相處。然而現今社會裡表現出奇特的現象，不論自己是對是錯、有理沒理、開口就是要先壓制對方，總是說別人的錯、說別人不是，而不會先去檢討反省自己，為了自己的利益、權貴不惜一切手段。相形之下相互的猜忌利用自然形成各種負面亂象，這豈不是企業、社會、國家之不幸嗎!

　　而一些主管都喜歡挑選自己滿意的部屬，不滿意的部屬則再三刁難、排擠，或要求將其調離...等手段。如此心態，哪來的進步與向心力，社會如何能有祥和之氣、人與人的相互尊重都沒有，這可說是人的基本人權遭破壞。

　　進入這家超市不到2年，即升任店長一職並調派其中一家分店，人生地不熟的環境，更不用說每個員工大多比我資深，可說是一大考驗。而我相信人與人在一起即是有緣，要先尊重別人，別人才會尊重你，天生我才必又用、每個人都有其優點，適才適用。

　　在這分店任店長一年期間後，再次被升任營運部主管一職，負責掌管所有分店的職務，曾有幾位上級長官詢問我，一些難搞定的同仁為何都和你相處的很好，大家都能相互幫忙，業績與人時效益也讓公司相當滿意，是何緣故。

　　人權不就是中庸之道，和平共處、相互扶持，自然而然它會影響周遭萬事萬物，散發出祥和之氣。