最近驚動社會的跳樓割腕事件，震驚全球，短短幾天就犧牲了那麼多條人命，聽了令人不勝唏噓與惋惜！生命何等的可貴！留得青山在，哪怕沒柴燒？大好的前程就在錯誤的一念之間，莫名奇妙的消失了，留下雙親與親友是令人情何以堪？

　　事件一而再，再而三的發生，甚至到----------唉！社會的輿論出來了：老闆對幹部要求太嚴苛，於是幹部也不擇手段的對部下沒有人性的管理；員工來自不同的家鄉，無法適應當地的生活；媒體的嗜血報導產生蝴蝶效應；老闆雄心大略，擴充太快，員工太多無法面面俱到，難免有差錯。林林總總議論紛紛擾擾，莫衷一是。希望能以這事件為鑑，大家能真心的反省誠懇的檢討：老闆是否能尊重幹部，而幹部也以尊重的態度管理員工？關心過他們的生活起居嗎？關心過他們的調適問題嗎！。希望今後不要再讓悲劇發生，他們的犧牲才有一點點價值。

　　回想起我以前也創過業，當過老闆，當時北海冷凍，在北部也稍有名氣，四十幾年來我一直都很尊重並且相信公司裡的員工，讓他們很有尊嚴的工作，願意為公司效勞。當公司需要財務週轉時，我毫不猶豫的將自己的土地抵押出去，貸得資金週轉，才得以度過難關，讓公司得以安然的生存下去，挽回了員工被遣散的命運；當公司缺貨源時，和員工充分的溝通，得到員工的諒解與合作，無怨無悔的到處找貨源，才得以化危為安。

　　當每次遇到了困難，全公司的員工都能全力以赴，全公司上下一心，找出解決的方法。他們的無怨無悔的付出讓我感動萬分，我待他們更如家人般的關愛。

　　如今我也已退休，同事們時常來看我話家常，令我感到無限的溫馨，「我們想要怎麼收穫，就得怎麼栽」這事千古至理名言啊！