日前新聞報導，有位雇主逼印尼勞傭吃豬肉，這位雇主沒有尊重彼此飲食習慣的差異性。另有嚴苛的雇主，規定外勞吃飯掉飯粒要罰錢。也有雇主不給現金只發代幣卡….等侵犯人權的生活管理。還有壓榨外勞，超時工作的勞動人權，都是令人匪夷所思，違反人道的事故。

　　我的妻子因為車禍，身心嚴重受創，請了一位年輕的印尼女子在家幫忙照顧。我們待她如自家人，沒有差別待遇，如同看待自己的女兒一般。一樣的給予關懷，噓寒問暖，聊天說笑，互動良好，相處融洽。有樂一定同享，我們全家一起出外旅遊，或和親友的聚餐，都少不了她，也會帶她參加喜宴，完全溶入我們的家庭中，沒有隔閡。由於互相尊重，互相信任，彼此友善，她善盡職責，做好分內事，令我們十分放心。我們家外勞常對人談起，覺得自己很幸運，遇到很好的雇主。時有耳聞，她的同鄉同胞來台工作，常有怨言，指出遭受雇主不當的對待，讓他們覺得不被尊重，日子不好過。人與人之間的相處，不論種族，不分膚色，不起分別心，尊重各自的信仰，就是要真心正念的相待，大家皆大歡喜。

　　現在是民主法治的時代，凡有侵犯人權的事故，都可申訴，大家勇敢的站出來，媒體應報導其真相，政府檢調單位要主動調查，杜絕傷害情事再發生。讓整個社會更安定，大家過著幸福快樂的日子。