在近期的社會新聞中，某間大公司驚傳好幾起跳樓事件，有些原因是因為主管不尊重員工看法，甚至用高壓手段積壓，導致承受不了壓力下而選擇尋短。如果一開始主管能傾聽員工意見，尊重他們工作權利，遺憾的事或許就不會發生。

　　去年12月入伍服替代役，先在成功嶺進行21天軍事基礎訓練，對男生來講是蛻變成『男人』的最好磨練，長官一個口令一個動作，及說話不惜放大音量，對剛進入軍事基礎訓練的役男，無疑馬上來個震撼教育，口令只有服從，沒有反抗餘地；起初許多人不適應，認為長官的百般刁難，一點也不尊重我們，甚至當奴隸管教；但既然服了兵役，必須重新學習，放下『大少爺』的光環，過團體生活，彼此互相包容、尊重；有了同理心的想法，才會知道長官對待每一位役男的用意，讓我們成長，勇敢接受任何挑戰。

　　在軍中更能體會『患難見真情』的含義，團體生活會碰到來自四面八方，不同家庭背景的人；遇到困難大家互相扶持與關照；雖然少數人有時候會因些小事產生意見不合，甚至差點動粗，但都能彼此互相退讓，找出平衡點，避免衝突釀大。

　　後來離開了成功嶺，再接受專業訓練後，就到公家機關的服勤單位服務，工作內容以輔助性質居多。公務員平常工作的忙碌，一些較簡單的事交給我做，也都順利圓滿達成，就是對彼此信任與尊重；好比將來你假如當了公司主管，討論公事若總是以己見為優先，不採納下屬意見，工作執行效率相對就低許多。

　　只要每個人能尊重身旁的人、事、物，多關懷、少責罵，詳和的社會就不再只是個夢。