營利與人權之平衡

麥瑟半導體行銷處長 張文揚
  隨著景氣回春,訂單大量湧進,某公司在不增加人員之考量下,竟要求外籍員工,連續四天,每日工作十六小時,名義上為讓外籍員工賺取更多加班費,且一再強調皆是外籍員工自願,讓我思考到公司營利與人權之平衡.

  表面上,公司是尊重人權的,但是事實上, 外籍員工也是怕不配合加班,所帶來之負面影響,所以也只能屈服,不像本籍員工有許多申訴管道,能維護自身權益不被侵犯,所以外籍員工之人權也是我們應該重視之問題.